يونيكود والفجوة بين الجنسين الرموز التعبيرية

في الأسبوع الماضي ، انتشرت الأخبار بسرعة بأن Google اقترحت مؤخرًا مجموعة جديدة من الرموز التعبيرية الإناث.
ربما لاحظ المراقبون الأذكيون من Unicode أن هذا ليس هو أول اقتراح ينظر في معالجة الاختلالات بين الجنسين في الرموز التعبيرية.
تمامًا كما شهد عام 2015 ، شهد إدخال المعدلات الربية الرباعية لون لون البشرة ؛ قد يكون عام 2016 هو العام الذي نبدأ فيه في رؤية نتائج أدوار أكثر نشاطًا للنساء في الرموز التعبيرية.

الكثير من التفاصيل حول كيفية حدوث ذلك منتشرة عبر مستندات متعددة ، لذلك هذه محاولة لتلخيص ما تم اقتراحه حتى الآن.
يونيكود 9.0
وجاءت الخطوة الأولى نحو مجموعة رموز تعبيرية أكثر شمولية في ما يبدو منذ عصر الآن: منتصف عام 2015.
شملت بعض المرشحين من الرموز التعبيرية لـ Unicode 9.0 أزواج الجنس لشخصيات ذكور أو نسائية صريحة.
أدى هذا إلى الرموز التعبيرية الجديدة التالية:

رجل في Tuxedo (ويعرف أيضًا باسم العريس)
زوج الذكور للعروس مع الحجاب
رجل يرقص
زوج الذكور للراقصة (عادة ما يظهر كأنثى)
عيد الميلاد الأم (الملقب السيدة كلوز)
زوجان من الأب عيد الميلاد
أمير
زوج الذكور للأميرة

يتم تضمين كل هذه في Unicode 9.0 ، والتي من المقرر إصدارها في يونيو 2016.
رمز تعبيري آخر يناسب إلى حد ما “موضوع” الشمولية هو المرأة الحامل. هي أيضا من المقرر في يونيو 2016.
كانت مطابقة هذه الجنس بين الجنسين واحدة من الجهود الأولى لضمان أن الرموز التعبيرية ذات الجنس الصريح (إما بالاسم ، أو بالتنفيذ المشترك) لديها إصدارات متاحة لمظاهر الذكور والإناث.
تسلسل العلامات
تقدم سريعًا إلى فبراير 2016 ، ومسودة مواصفات اقترح طريقة للسماح بأن يتم تحويل الرموز التعبيرية من الذكور أو الإناث أو المحايدين بين الجنسين.
تم إنشاء هذه الوثيقة ، التي يشار إليها باسم TR-52 ، بواسطة Mark Davis من Google و Peter Edberg من Apple وتناولت أكثر من مجرد الجنس ، ولكن هذا هو الجزء الذي سننظر إليه هنا.
من TR-52 نفسه:

يوفر هذا المستند طريقة جديدة لتمثيل تخصيصات أحرف Unicode Emoji. توفر التخصيصات الأولى المحددة … المتغيرات بين الجنسين (مثل المتسابقات أو الذكور التي ترفع يدها)

هذا الاقتراح المبني على مثال العداءة التي اقترحها الرياضي مولي هددل لأول مرة ، وتوسيع هذا إلى طريقة لتعديل الرموز التعبيرية الأخرى الحالية لتكون ذكرًا أو أنثى أيضًا.
تشبه الوظيفة كيفية عمل المعدلات أو تسلسل ZWJ ، وتبدو مثل هذا:

exoji الأساس (مثل)

لوحظ أن هذه ، يمكن أن تنطبق أيضًا على لون الشعر (علامة لون الشعر + سمة اللون) والاتجاه (علامة الاتجاه + السمة اليسرى أو اليمنى).
باختصار: طريقة قابلة للتمديد للسماح بمجموعة من التخصيصات في المستقبل ، في حالة الموافقة على علامات إضافية.
وثم…
توسيع مهن الرموز التعبيرية
في اجتماع لجنة Unicode التقنية رقم 147 الأسبوع الماضي ، تقدم اقتراح جديد تمامًا من أربعة موظفين من Google: Rachel Was و Nicole Bleuel و Agustin Fonts و Mark Davis.
توسيع مهن الرموز التعبيرية: الحد من عدم المساواة بين الجنسين هو اسم الاقتراح ، ويذكر الهدف:

“لإنشاء مجموعة جديدة من الرموز التعبيرية التي تمثل مجموعة واسعة من المهن للنساء والرجال بهدف تسليط الضوء على تنوع مهن المرأة وتمكين الفتيات في كل مكان”

من بين الشخصيات المقترحة من Google أدوار ومهن جديدة ، مع التركيز على أولئك الذين يوظفون النساء: الممرضات والمدرسين والعلماء ، المزيد.

لم يكن اقتراح TR-52 السابق ، مع جعل الرموز التعبيرية الحالية أكثر تمثيلا ، لا يغطي الحالات التي لا يوجد فيها نسخة من الذكور (أو الإناث) من الرموز التعبيرية.
يسعى هذا الاقتراح إلى حل ذلك.
يتم تقديم طرق متعددة لتنفيذ هذه الشخصيات ، لكن الاقتراح يوصي في النهاية باستخدام تسلسل ZWJ لبناء هذه الرموز التعبيرية ، بنفس الطريقة التي يتم بها إنشاء اختلافات الأسرة.

باستخدام هذا النهج ، يتم دمج امرأة (أو رجل) مع رموز تعبيرية كائن لإنشاء رموز تعبيرية جديدة لكل مهنة:

👩 امرأة + 🔧 مفتاح الربط = ميكانيكي أنثى

👨 رجل + 🏫 المدرسة = معلم ذكر

👩 امرأة + 🏥 المستشفى = ممرضة أنثى

الآن انتظر دقيقة. لماذا لا تنشئ فقط أحرفًا جديدة لكل مهنة ، ثم استخدم تسلسل العلامات المذكورة أعلاه من TR-52؟
سرعة.
طريق إلى التوافر
إذا تم الاتفاق على الرموز التعبيرية الجديدة اليوم للميكانيكي أو المعلم أو الممرضة ؛ أقرب ما يتم تضمينها في معيار Unicode هو منتصف عام 2017 ، كجزء من Unicode 10.
علاوة على ذلك ، لضمان توفر إصدارات الذكور والإناث من أي رموز تعبيرية جديدة ، ستحتاج أيضًا إلى الموافقة على TR-52 (تسلسل علامات الرموز التعبيرية) في إطار زمني مماثل.
ومع ذلك ، لا يزال TR-52 يعتبر مسودة ، ويظل Unicode 10 بعيدًا عن المسافة.
ماذا الآن؟
إلى خلاصة:

أربعة رموز تعبيرية بين الجنسين القادمة في يونيكود 9 هنا للبقاء. في الماضي ، ربما كان قد تم تقديمه بشكل أفضل من خلال اقتراح لاحق بدلاً من الترميز كما هو الحال مع نقاط الترميز

تبقى طريقتين لزيادة تنوع جنس الرموز التعبيرية:

تسلسل علامات الرموز التعبيرية (TR-52) التي يمكن أن تنطبق على أكثر من مجرد جنس ، ولكن لا يعالج مهن جديدة
مجموعة من تسلسل ZWJ لمعالجة نقص المهن التمثيلية (توسيع مهن الرموز التعبيرية)

بشكل عام ، فإن أي نهج يتطلب نقاط الترميز أو الوظائف الجديدة أقل بساطة في التنفيذ. إليك ما تم تحقيقه مع عدد قليل من النقاط الترويجية الجديدة في العام الماضي:

نغمات البشرة: تناولها خمسة أحرف معدلة
العائلات الشاملة: موجهة بواسطة شخصية ZWJ واحدة (والتي كانت موجودة بالفعل!)

إجمالي صور رموز تعبيرية جديدة: 299
إجمالي نقاط الترميز الجديدة: 5

بالنظر إلى هذا الواقع ، يبدو أن نجاحات العرض الصفرية قد تكون أكثر براغماتية إذا كان الهدف هو رؤية النساء الممثلة على لوحات المفاتيح في وقت قريب من 18 شهرًا من الآن.
يذكر Google صراحة في اقتراح مهن الرموز التعبيرية المتوسعة بأن تسلسل ZWJ تم اختياره كأسلوب مفضل بسبب:

لا حاجة لترميز أحرف جديدة

مسار أسرع لتوافر الجمهور

الثقافة الخامس تنفيذ
جزء من ما يمكن أن يكون محبطًا بشأن تقدم الرموز التعبيرية ينبع من الطريقة التي لا يمكن أن تكون بها المخاوف الثقافية وتفاصيل التنفيذ الفني أبعد من بعضها البعض.
بالاتفاق على أساس أن الرموز التعبيرية يجب أن تكون أكثر شمولاً لا تصلنا بطريقة سحرية على الخط كيف ينبغي تنفيذ هذه الفكرة.
من الواضح أن كلا المقترحين على النوع الاجتماعي قد تم استلامهما جيدًا على مستوى العالم.
حان الوقت الآن للحصول على التفاصيل حول كيفية عمل هاتين الطريقتين معًا ، أو أيهما يتم اختيارهما كمسار للأمام.